Oma ilmoitus sairausloma: Sairaanhoitajan kirjoittama sairauslomatodistus ja muut tärkeät asiat

Voit ilmoittaa sairauslomasta työnantajalle omalla ilmoituksella joko puhelimitse tai sähköpostitse. On tärkeää ilmoittaa sairaudesta työnantajalle mahdollisimman pian ja kertoa arvioitu sairausloman kesto. Työnantaja voi pyytää sinua toimittamaan sairauslomatodistuksen, joka vahvistaa sairautesi ja sen keston.

Sairauslomatodistuksessa tulee olla sairautesi aiheuttama työkyvyttömyysjakson alkamis- ja päättymispäivä, sairautesi aiheuttama työkyvyttömyyden aste sekä hoitavan lääkärin tiedot ja allekirjoitus. Todistuksessa tulee olla myös maininta siitä, että kyseessä on sairausloma.

Kyllä, sairaanhoitaja voi kirjoittaa sairauslomatodistuksen tietyissä tapauksissa. Esimerkiksi työterveyshoitaja voi kirjoittaa sairauslomatodistuksen, jos hänellä on riittävät tiedot potilaan tilasta ja hoidosta. Työnantaja voi myös hyväksyä sairaanhoitajan kirjoittaman sairauslomatodistuksen, mutta tästä kannattaa aina varmistaa etukäteen.

Jos sairausloma pitenee alkuperäisestä arviosta, on tärkeää ilmoittaa tästä välittömästi työnantajalle. Sinun tulee hankkia uusi sairauslomatodistus, jossa ilmoitetaan sairausloman uusi arvioitu kesto. Työnantajalle on hyvä selittää tilanteen syy ja tarvittaessa neuvotella mahdollisista työjärjestelyistä sairausloman pidentymisen ajaksi.

Voit varmistaa, että sairausloma on asianmukaisesti kirjattu työnantajan järjestelmiin pyytämällä kopion sairauslomatodistuksesta ja toimittamalla se työnantajalle. Tarkista myös, että sairausloman alkamis- ja päättymispäivät sekä muut tarvittavat tiedot ovat oikein työnantajan rekistereissä. Jos huomaat virheen, ota yhteyttä työnantajan HR-osastoon tai vastuuhenkilöön korjauksen tekemiseksi.